1. Como describen los Valores que se transmiten dentro de la Cultura Militar.
En cuanto a los valores, me parece que la respuesta al menos en teoría es sencilla, orden y disciplina. El éxito de los mismos, radica en su puntual cumplimiento por parte de todos los integrantes del ejército. Y es justo esta parte la más compleja, su cumplimiento. El éxito en su cumplimiento radica en la claridad de los mismos, su efectiva comunicación, pero sobre todo en tener reglas claras para su cumplimiento y para el no cumplimiento de los mismos. Todos conocen los castigos que implica el no cumplimiento y en todos los casos se aplican si es necesario, sin hacer distinción del rango o de la persona, su incumplimiento es castigado y eso no es discusión. Esta cultura clara, justa y radical, son la base para el cumplimiento, identificación y solidificación de los valores de la institución.
2. Describa el estilo de Liderazgo necesario dentro del mando del Ejército de Guatemala.
Según lo apreciado de la conferencia del Coronel Gaytán, el liderazgo dentro del Ejército de Guatemala es de estilo autoritario, es un liderazgo que da instrucciones a sus sub alternos y estos cumplen, sin lugar a discusión. La gran diferencia con el liderazgo autoritario que usualmente se conoce, está en lo formación del líder, que reconoce la seguridad de su equipo como propia y además tiene claro el objetivo primario de la institución. Esto permite que tomen todas las decisiones enfocados en proteger y salvaguardar la seguridad de la nación y de sus habitantes, por lo que únicamente sacrifican a su equipo si es en pro de esta causa y no hay otra alternativa que proteja al equipo. A su vez, estos líderes, reconocen la autoridad de su superior, lo que también genera empatía con sus sub alternos, pues ellos han estado en esos rangos y además continúan sujetos a la autoridad de otro líder autoritario.
3. Cuáles son algunos "cortos circuitos culturales" que ustedes pueden señalar y explicar de la unificación en Seguridad entre la Cultura del Ejército y la Cultura de la Policía Nacional Civil.
Como primer punto, cabe mencionar que el objetivo primario de ambas instituciones es completamente distinto. Por lo que la unificación en seguridad implica que el Ejército de Guatemala se aparte de su razón de ser.
Por otra parte, los valores de ambas instituciones son distintas, el orden y disciplina que aplican los militares, no se percibe en los miembros de la PNC, lo que hace compleja la integración de ambos equipo, poniendo en riesgo las misiones y los ciudadanos.
La Policía Nacional Civil no cuenta con un sistema de comunicación eficiente, lo cual dificulta esta integración, pues uno de los pilares para la integración debe basarse en la comunicación, no solo entre todos los integrantes, sino en general.
Finalmente es importante que se haga mención del nivel de preparación de los líderes e integrantes del ejército, versus el nivel de preparación de la PNC, esto sin mencionar la identificación con su institución y valores, lo cual implica un respecto que en la PNC no se percibe.
No hay comentarios:
Publicar un comentario